PROSESNEWS.ID KOTAMOBAGU — Pemerintah Kota Kotamobagu akan melakukan revisi terhadap Peraturan Wali Kota (Perwako) guna mempertegas pengaturan terkait kinerja dan disiplin Aparatur Sipil Negara (ASN). Langkah ini dilakukan sebagai tindak lanjut arahan Wali Kota untuk meningkatkan kualitas pelayanan dan profesionalitas aparatur.
Sekretaris Daerah Kota Kotamobagu, Sofyan Mokoginta, menjelaskan bahwa dalam ketentuan yang berlaku, pelanggaran disiplin ASN telah diatur dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Namun demikian, pemerintah daerah akan mempertegas kembali aturan tersebut melalui revisi Perwako agar lebih terukur dalam implementasi di daerah.
“Sesusai perintah Pak Wali Kota, kami akan mempertegas kembali baik kinerja maupun disiplin ASN yang akan diatur dalam Peraturan Wali Kota. Akan ada revisi yang lebih menekankan pada pencapaian kinerja ASN,” ujar Sofyan.
Ia menjelaskan, dalam sistem penilaian kinerja nantinya terdapat tiga aspek utama yang menjadi indikator, yakni aspek biaya, aspek waktu, dan aspek mutu. Selain itu, penilaian disiplin juga akan menjadi komponen penting yang memengaruhi hasil akhir capaian kinerja pegawai.
Penilaian tersebut akan didasarkan pada rencana aksi masing-masing ASN. Artinya, setiap target pekerjaan yang telah direncanakan dalam periode tertentu harus diselesaikan sesuai waktu yang ditetapkan.
“Misalnya pada triwulan pertama ada target penyusunan surat edaran atau penyusunan rencana kerja (Renja), maka itu harus diselesaikan tepat waktu. Jika tidak, maka tiga aspek penilaian tadi — biaya, mutu, dan ketepatan waktu — tidak dapat terpenuhi, dan itu akan berpengaruh pada nilai kinerja serta pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP),” jelasnya.
Lebih lanjut, Sofyan menegaskan bahwa disiplin ASN juga akan diperketat, mulai dari kehadiran harian, pemenuhan jam kerja, keikutsertaan dalam apel pagi, hingga kehadiran dalam seluruh kegiatan resmi yang dilaksanakan Pemerintah Kota Kotamobagu.
Melalui kebijakan ini, pemerintah daerah berharap kinerja ASN semakin meningkat, disiplin kerja semakin baik, serta pelayanan kepada masyarakat dapat berjalan lebih optimal di lingkungan Kota Kotamobagu. (*)
