PROSESNEWS.ID – Indosat Ooredoo Hutchison (IOH) kembali mengharumkan nama Indonesia di kancah internasional. Perusahaan telekomunikasi ini berhasil meraih Stevie Awards for Great Employers 2025 dalam kategori “Employer of the Year – Telecommunications”.
Pencapaian ini menjadikan Indosat sebagai satu-satunya perusahaan asal Indonesia yang memenangkan penghargaan bergengsi tersebut, setelah bersaing dengan sejumlah perusahaan telekomunikasi ternama dari berbagai negara, termasuk Amerika Serikat, Kanada, Qatar, Vietnam, hingga Maladewa.
Penghargaan ini diraih berkat keberhasilan Indosat dalam membangun budaya kerja yang unggul melalui berbagai aspek, seperti penerapan teknologi kecerdasan buatan (artificial intelligence/AI), pengembangan karier, peningkatan keterlibatan karyawan, hingga kesejahteraan secara menyeluruh.
Sebagai bentuk komitmen dalam mendorong demokratisasi AI, Indosat menerapkan teknologi kecerdasan buatan di seluruh perjalanan karyawan. Penerapan ini mencakup kehadiran asisten virtual HR yang siap membantu selama 24 jam, otomatisasi proses kerja yang mampu mempersingkat waktu dari hitungan hari menjadi menit dengan akurasi hingga 100%, program pelatihan berbasis tingkat keahlian AI masing-masing karyawan, serta peningkatan produktivitas internal yang menghasilkan ratusan inisiatif berbasis AI.
Dalam pengembangan karier, Indosat juga menyediakan berbagai peluang pembelajaran dan peningkatan kompetensi. Lebih dari 25.000 pelatihan daring telah disediakan, termasuk program pengembangan bersama institusi kelas dunia serta kesempatan mobilitas global di berbagai negara dalam jaringan Ooredoo Group.
Aspek keterlibatan karyawan menjadi salah satu kekuatan utama Indosat. Hal ini tercermin dari berbagai inisiatif yang menumbuhkan semangat kolaborasi dan kebersamaan. Indosat juga menghadirkan beragam komunitas hobi dan olahraga untuk karyawan, serta menggelar kegiatan FamilyFest yang melibatkan lebih dari 14.000 karyawan dan keluarga di delapan kota besar di Indonesia.
Tak hanya itu, Indosat turut memperhatikan kesejahteraan seluruh karyawan melalui kebijakan kerja yang fleksibel, layanan kesehatan komprehensif, fasilitas kebugaran dan ruang hiburan di kantor, serta akses 24 jam ke psikolog, pelatih, dan konselor melalui platform kesehatan internal perusahaan.
Director and Chief Human Resources Officer Indosat Ooredoo Hutchison, Irsyad Sahroni, mengatakan, “Penghargaan ini menjadi bukti komitmen Indosat dalam menciptakan budaya kerja yang suportif. Kami percaya, keberhasilan bisnis dapat terwujud dari karyawan yang tumbuh, terhubung, dan menemukan makna dalam setiap langkahnya di tempat kerja.”
Pencapaian ini melengkapi deretan penghargaan internasional lain yang telah diraih Indosat, seperti “Best Workplace™ 2025” dari Great Place to Work, “Best Companies to Work For” dari HR Asia Awards selama lima tahun berturut-turut, serta “HR Initiative of the Year” dari Asian Telecom Awards.
“Kemenangan ini mencerminkan semangat Indosat untuk terus menumbuhkan budaya kerja yang memberdayakan karyawan, di mana setiap individu didorong untuk berkontribusi secara maksimal, berkembang tanpa batas, dan menjadi bagian dari tujuan besar Indosat untuk memberdayakan Indonesia,” tutup Irsyad.
